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  20200603 ,>>【00943com大赢家玄机资料独家发】>>,任职要求:1、大专以上学历,英语良好,3年以上工厂行政专员工作经验;2、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力;3、较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致;4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;5、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;行政主管:1名,男,大专或以上学历,38岁以下,3年以上工作经验1、全日制大专及以上学历,中文、企业管理或行政管理相关专业;2、具有人事行政后勤、保卫工作管理知识,5年以上行政管理工作经验;3、外联工作经验丰富,有会务组织、档案管理、财务会计相关知识;4、熟悉国家、地区及企业管理法律法规;5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件.省模:1名,男/女,高中以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1、负责塑胶模具零件省模及抛光2、会看样板加工,且能独自加工及完成省模各种流程;3、工作区域周边环境的维护和清理4、其他交办事项任职要求:1、高中或中技以上学历;2、对模具的整体结构熟悉,具有良好的抛光基础,刻苦耐劳。

   有良好的沟通、协作能力;注塑机领班:2名,男,23-45岁,有吹塑机调试经验2年以上,熟悉吹塑机台操作、机械手的操作,调试、保养、维修,对区域机台生产产品的质量负责,懂得日常机器维护、保养;电子工程师:1名,男士优先,28-38岁,大专以上学历,三年以上电子工程师从业经验,负责公司产品电子设计与开发工作;五金拉长:1名,男,高中以上学历,一年以上管理经验;熟悉五金产品的基本流程,产线人员的工作安排,人员流失率的控制;产线5S的管理;产品的品质管控;产品交期的达成;助理工程师:1名,性别不限,25-35岁,大专以上学历,一年以上结构或产品助理岗位从业经验,负责协助工程师工作;PMC:男,25-40岁薪资6000-8000元岗位职责1、根据销售任务制定生产计划;2、跟进生产进度并监督生产实施状况,确保按时交货;3、管理生产现场,确保生产现场符合公司及工厂相关规定;4、解决生产现场问题,指出各项问题根本原因并实施纠正并确保其可控制,协调工厂各部门以满足客户对及时供货的需求。,薪资:3.5----4K;

 

  ,薪资:3.5----4K;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

 

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   任职资格1、大学专科以上学历;2、一年以上相关工作经验,有生产协调及类似工作经验者优先;3、能熟练运用办公室软件。3、从事相关工作二年以上,能独立完成班组长交代的工作。

 

   ,薪资:3.5----4K;,薪资:3.5----4K;

 

   ,薪资:3.5----4K;人事专员(培训+绩效):1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下1、全日制大专以上学历;2、熟悉人资模块,有培训、绩效薪酬经验者优先考虑;3、执行力强、积极主动、结果导向、为人正直;4、具有较强的沟通、协调能力,致力于在人事领域长期发展.招聘专员:1名,男/女,大专或以上学历,38岁以下,1年以上工作经验1.负责招聘计划、招聘预算的制定,招聘渠道的开发及选择;2.负责招聘岗位的编写和招聘广告的发布工作;3.负责办公室经理级别以下岗位招聘;4.进行简历甄别、筛选、聘前测试、初部面试与复试等相关工作;5.对预选人进行背景调查,发放录取通知书等工作;6.制定招聘报表,招聘岗位分析,招聘效果分析等工作。

 

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  (环彦博 20200603 环彦博)

信息来源: 湖南日报    责任编辑: 环彦博
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